Mitarbeiter HR-Office & Recruiting [Austria]

 

$ads={1}

Starten Sie Ihre Karriere bei einem der führenden Lebensmittelproduzenten in Österreich – unser Team in 4020 Linz freut sich über Verstärkung!

Was Sie bei uns erwartet

• Flexible Arbeitszeiten im Ausmaß von 20-40 Stunden/Woche
• Ein offenes sowie familiäres Arbeitsumfeld in einem dynamisch geführten Familien-Unternehmen, das sich durch kollegiale und wertschätzende Atmosphäre auszeichnet
• Sehr vielseitiger Arbeitsbereich mit Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Ein umfangreicher Onboarding Prozess, in dem Sie jeden Bereich, alle Kolleg: innen sowie die Prozesse kennen lernen werden
• Täglich frisches und kostengünstiges Frühstück und Mittagessen in unserer Landhof Betriebskantine
• Ermäßigung auf alle Fleisch- und Wurstprodukte der Marcher Produktpalette
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze sowie sehr gute öffentliche Erreichbarkeit
• Teamevents, Firmenfeiern sowie Betriebsausflüge

Das zeichnet Sie fachlich und persönlich aus

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, einschlägige Lehre, Studium o.ä.) sowie Berufserfahrung im Recruiting (idealerweise von Produktionsmitarbeiter: innen) und/oder einer Personaldienstleistung
• Ein ausgeprägtes Gespür für Menschen, höfliches Auftreten und ausgezeichnete Umgangsformen sind selbstverständlich für Sie
• Sie sind ein Organisationstalent und zeichnen sich vor allem an herausfordernden Arbeitstagen mit einer effizienten und strukturierten Arbeitsweise aus
• Sie verfügen über sehr gute MS-Office Kenntnisse und ziehen in der Akquise den telefonischen Kontakt dem Email Kontakt vor
• Kontaktfreudigkeit, ein hohes Maß an Engagement und Leistungsbereitschaft sowie eine hohe Serviceorientierung runden Ihre Persönlichkeit ab
• Fremdsprachenkenntnisse (gerne ungarisch, tschechisch, slowenisch) sind von Vorteil

So sieht Ihr typischer Arbeitstag aus

• Bewerbermanagement (Vorauswahl, Telefoninterviews, Terminvereinbarung, Führen von Bewerbungsgesprächen, Zu- und Absagemanagement) in Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen
• Kompetente Evaluierung der zu besetzenden Stellen und Mitarbeit beim Auf- und Ausbau eines Talent-Pools
• Abwicklung aller personalrelevanten Aufgaben (Eintritt bis Austritt) – Betreuung des gesamten Employee Life Circle inkl. Zeitwirtschaft
• Sie führen den Onboarding Prozess der neuen Mitarbeiter: innen durch (Einführung in die Sicherheits- und Hygienestandards, Kleidungsvergabe, etc.)

Ansprechperson:
Tanja Horvath
E karriere@marcher.at

Job:
Mitarbeiter HR-Office & Recruiting

Standort:
Werk Linz

Gehalt

Eine marktkonforme Bezahlung sowie zahlreiche Benefits und Zusatzleistungen sind für uns selbstverständlich. Die Einstufung für diese Position erfolgt im Kollektivvertrag Angestellter im Lebensmittelgewerbe in der Verwendungsgruppe C. Eine entsprechende Überzahlung auf die Mindesteinstufung im Kollektivvertrag in Abhängigkeit Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen wird individuell vereinbart.

Benefits

Become a face of Marcher - und genießen Sie zahlreiche attraktive Benefits und Sozialleistungen:

Informationshunger

Schnäppchen

Flexibilität

Vitaminspender

Mahlzeit!

Willkommen!

Karriereschmiede

Feierlaune

Sprachgenie

Auf, auf!

$ads={2}

 

.